Modello D.Lgs. 231/2001 e Codice Etico e di Comportamento
In un’ottica di prevenzione del rischio e di rafforzamento della compliance alle normative vigenti, Antonino S.r.l. si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e di un Codice Etico e di Comportamento.
ODV organo di vigilanza ai sensi della 231\01 giusto verbale di assemblea Dott. Battista Cristaudo battistacristaudo@libero.it
Il Codice Etico e di Comportamento
Il Codice Etico e di Comportamento è stato predisposto da Antonino S.r.l., al fine di fornire valori e linee guida per coloro che lavorano e collaborano con la società. Quest’ultimo rappresenta uno strumento per la crescita dell’azienda e per la prevenzione di possibili reati e comportamenti non corretti.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – Struttura del Modello
Il Modello è suddiviso in due parti:
Parte Generale
La Parte Generale descrive il quadro normativo e la struttura del modello di Antonino S.r.l., con particolare riferimento all’attività di formazione necessaria per l’applicazione dello stesso e una breve descrizione del sistema sanzionatorio.
Parte Speciale
La Parte Speciale è il frutto di un’analisi relativa alle potenziali aree di rischio della società e contiene una sintesi dei principali reati presupposto, classificati per ciascuna di queste. Attraverso i protocolli viene delineato un sistema di principi e regole, al fine di disciplinare le aree sottoposte ad esame e garantire un sistema di controllo efficace.
Amministrazione Trasparente
Decessi 2022: 8
Dimissioni volontarie 2022:2
Nuovi ricoveri 2022:5
Prestazioni 2022: 30
Donne: 16
Uomini: 14
Cadute 0
Infezioni 0
Reclami 0
Soddisfazione 10
Miglioramenti Anno 2022 Cartella Clinica Elettronica -Telemedicina