Modello D.Lgs. 231/2001 e Codice Etico e di Comportamento

In un’ottica di prevenzione del rischio e di rafforzamento della compliance alle normative vigenti, Antonino S.r.l. si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e di un Codice Etico e di Comportamento..



Il Codice Etico e di Comportamento

Il Codice Etico e di Comportamento è stato predisposto da Antonino S.r.l., al fine di fornire valori e linee guida per coloro che lavorano e collaborano con la società. Quest’ultimo rappresenta uno strumento per la crescita dell’azienda e per la prevenzione di possibili reati e comportamenti non corretti.



Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – Struttura del Modello

Il Modello è suddiviso in due parti:

Parte Generale

La Parte Generale descrive il quadro normativo e la struttura del modello di Antonino S.r.l., con particolare riferimento all’attività di formazione necessaria per l’applicazione dello stesso e una breve descrizione del sistema sanzionatorio.

Parte Speciale

La Parte Speciale è il frutto di un’analisi relativa alle potenziali aree di rischio della società e contiene una sintesi dei principali reati presupposto, classificati per ciascuna di queste. Attraverso i protocolli viene delineato un sistema di principi e regole, al fine di disciplinare le aree sottoposte ad esame e garantire un sistema di controllo efficace.

 

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